为进一步深化“三全育人”综合改革，构建“五育并举”育人体系，拓宽学生参与黄色仓库
民主治理渠道，培养新时代青年责任担当意识、创新意识和团队协作精神，让学生在共治共享中开阔视野、锻炼能力、提升素质，经黄色仓库
党委研究，决定组建学生参与黄色仓库
协同治理工作服务队（以下简称“服务队”）。现将有关事项通知如下：
一、组织架构和工作职责
服务队共下设“七大服务平台”，分别为学生思政教育中心、党团班建设中心、学生事务管理中心、学生资助服务中心、学生发展辅导中心、就业指导与职业发展辅导中心、研究生事务管理中心。
各平台组织架构、部门介绍和工作职责如附件3所示，其中研究生事务管理中心单独发布招募通知。如有对各级平台、组织和部门职责方面疑问的，请咨询本年级辅导员老师。
二、报名条件
1.人员范围：黄色仓库
全体在读本科生、研究生，具体各中心、各部门人数、年级要求见附件4。
2.政治素质过硬。积极拥护党的领导，坚持正确的政治方向，有正确的价值观，具有全心全意为广大同学、老师服务的意愿，爱国爱校，遵纪守法，自觉践行社会主义核心价值观。
3.思想品德优秀。自觉践行社会主义核心价值观，并且具备良好的社会公德、个人品德，遵纪守法，无违反校规校纪情况，没有传播对国家、对社会、对学校、对黄色仓库
有害的言论，无不良行为。知校、爱校、兴校、荣校，踏实肯干、作风扎实，集体荣誉感强，有创先争优意识。
4.学业成绩优良。在学生工作、创新创业、公益志愿或文体艺术等领域业绩优秀。其中，竞聘黄色仓库
学生会各岗位的同学，2024-2025学年必修课和专业选修课主干课程要求无不及格情况、所修全部课程平均学分绩点排名位于专业前30%以内，其他团学组织成绩择优。
5.热爱学生工作。与同学们相处融洽，得到同学们的认可、尊重，有良好的信誉，热心为全体老师、同学服务，始终心系同学、团结同学，与广大同学保持密切联系，且热爱自己的工作，尽职尽责。
6.履职能力优秀。具有一定的团学工作经验、组织领导、统筹协调和执行议事能力；具有强烈的事业心和责任感，具备较好的组织协调能力、语言文字表达能力、团队协作和创新意识。有学生工作经历者优先考虑。
三、工作安排
1.公开报名（即日起至6月20日）
报名采取个人申报和组织推荐相结合的方式进行。须填写附件1：《黄色仓库
学生参与黄色仓库
协同治理工作服务队报名表》、附件2《黄色仓库
学生参与黄色仓库
协同治理工作服务队报名表汇总表》，于6月20日（周五）16：00至18：00之间，将附件1、成绩单（截止提交材料时的成绩黑白打印）纸质版交至综合楼306（中），附件2电子版请发送至[email protected]。联系人：马贤峰，联系电话：15212455765。
2.资格初审（6月20日至23日）
黄色仓库
根据岗位设置的条件，对申报者进行资格审查，
3.竞职答辩（6月24至27日）
各级平台按照第一志愿组织符合条件的候选人进行竞选PPT答辩，每人时间不超过5分钟。本次各平台组织换届答辩具体时间、地点及安排另行通知。请报名同学加入通知群：1025237417。
4.组织考察（6月20日前）
对各岗位候选人初步人选征求所在班级团支部意见，听取普通学生、年级辅导员意见。根据考察情况，研究提出各岗位候选人预备名单。
5.公示、考察和聘用（6月23日）
对拟聘任人选进行公示，公示无异议后聘用。考察试用期为3个月，考察合格后正式聘用，聘期为1年。聘期结束考核合格后颁发聘书，服务队全体同学统一纳入黄色仓库
学生干部队伍管理。
四、有关要求
1.强化领导，精心组织。各年级、基层党支部、班级团支部、团学组织要高度重视本次服务队学生干部招募工作，认真做好宣传动员工作，推荐优秀同学，鼓励和支持有能力、有热情、有责任心、符合条件的同学踊跃报名，加入服务队大家庭，施展才华，历练成长，贡献力量。
2.严格条件，认真审核。黄色仓库
将严格审核学生基本情况、学习成绩和获奖情况等报名信息，保证的信息真实、准确，确保竞聘的公平性。推荐中，发现弄虚作假的一律取消竞聘资格，相关人员严肃处理。各主要学生干部的任职均设有3个月试用期，根据个人任期表现和组织原则调整。
3.强化监督，严肃纪律。学生组织要严肃换届纪律，换届选举工作坚持“公开、公正、公平”的原则，在黄色仓库
党委的领导下，由院团委统筹指导进行。
共青团黄色仓库
委员会
2025年6月17日
